三明城发城市服务集团有限公司（简称“三明城服集团”），，是三明城发集团下属二级集团。注册资源5000万元，，主营营业为城市绿化治理；；；城市公园治理；；；园林绿化工程施工；；；市政设施治理；；；物业治理；；；停车场服务；；；商业综合体治理服务；；；自有资金投资的资产治理服务；；；家政服务；；；劳务服务；；；教育咨询服务；；；人力资源；；；营业培训等20余项。
在新的行业开展配景与时代配景下，，城服集团将以“打造实力城发，，建设漂亮三明”为己任，，以“服务点亮城市新生涯”为宗旨，，以机构整合为契机，，细密围绕集团“建团队、、、抓治理、、、促开展、、、树形象”12字目的，，贯彻科学化开展、、、细腻化治理、、、市场化运作的谋划理念，，以“向市场要规模，，向专业要品质，，向治理要效益，，向品牌要影响，，向智慧要效率”为开展的主要导向，，将城服集团打造成一家“专业化、、、规�；；；ⅰ�、集约化、、、智慧化、、、品牌化”的城市服务企业。
现因营业开展需要，，面向社会公开招聘事情职员，，有关事项通告如下：
一、、、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位、、、人数、、、任职要求
本次妄想招聘事情职员1名，，招聘岗位、、、人数、、、任职条件等详见《2025年市城服集团公开招聘岗位一览表》（附件1）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；；；坚持党的基本蹊径、、、目的政策，，遵守中华人民共和国宪法、、、执律例则；；；
2.品行规则，，作风严谨，，遵纪遵法，，无不良履职纪录和不良行为纪录；；；
3.具有优异的头脑政治素养和职业操守，，爱岗敬业，，抗压能力强，，身心康健。
4.具有正常推行职责的专业知识、、、营业能力和身体条件，，切合招聘岗位要求的各项资格条件。
（三）不得报考或作废聘用资格的情形
1.曾因犯罪受过刑事处�；；；蛟豢暗闹霸�；；；
2.受党纪政纪处分时代或者未满影响限期以及涉嫌违纪违法正在接受有关部分视察尚未作出结论的职员；；；
3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且纪录限期未满的职员；；；
4.被列为失约被执行人且尚未推行义务的职员；；；保存经商办企业行为的职员；；；
5.执法、、、政谋划定不得聘用的其他职员。
二、、、招聘程序和方式
（一）本次招聘坚持德才兼备、、、择优聘用的用人标准，，凭证报名、、、资格审查、、、综合审核、、、确定人选、、、公示、、、体检、、、协审、、、任命等程序举行。
（二）宣布通告。
本次招聘的岗位、、、人数、、、招聘资格条件等相关信息在豪门国际官网集团官网（https://www.smcfjt.com/xxgk/rczp）、、、三明就业和人才公共服务微信公众号、、、权属企业微信公众号等通告。请报名者亲近关注。
（三）报名时间、、、方式及要求。
1.报名阻止时间为2025年7月10日。凌驾阻止日期投递或投递质料不完整视作无效投递。
2.报名方式及要求：
（1）本次招聘接纳网上报名，，请应聘职员下载并填写《三明城服集团公开招聘事情职员报名挂号表》（见附件2），，同时提供身份证正反面、、、结业证、、、学位证等原件扫描件、、、教育部学历证书电子注册备案表、、、中国高等教育学位在线验证报告，，未结业学生提供教育部学籍在线验证报告，，同时提供自己不保存经商办企业情形证实质料（通过手机微信搜索“电子营业执照”小程序，，选择“其他应用”，，进入“投资任职情形盘问”界面盘问自己经商办企业情形，，将盘问效果天生电子报告），，投递至对应岗位的电子邮箱。
（2）填写《报名挂号表》时，，表内须插入彩色近期免冠照片并调解至合适巨细，，排版须整齐 ，，内容控制在1页A4纸；；；《报名挂号表》应命名为“岗位编号+姓名.doc”作为附件上传，，报名邮件主题为：岗位编号+姓名。
（四）资格审查。
应聘者网上报名后，，公司对报名职员举行资格审查，，资格审查效果在豪门国际官网集团官网通告，，请报名职员实时登录盘问。未实时盘问影响招聘效果的，，责任自尊。
（五）招聘审核方式。
本次招聘接纳面试或笔试、、、面试相连系的方式举行。原则上接纳面试方式举行，，面试接纳百分制，，面试效果及格分数线为70分，，当招聘妄想人数与通过资格审查人数未抵达1:3比例时面试及格分数线为80分。当通过资格条件审查人数凌驾20人则接纳笔试、、、面试相连系的方式举行招聘，，按笔试效果从高分到低分以1:3比例进入面试，，按笔试、、、面试效果各占50%盘算综合效果从高分到低分择优录取。
综合效果在“豪门国际官网集团官网—信息公开—人才招聘”界面宣布（网址：https://www.smcfjt.com/xxgk/rczp），，请应聘职员亲近关注。
（六）体检、、、协审和聘用。
1.体检。按招聘人数与体检人数1:1的比例，，在审核及格的职员中按综合效果从高到低的顺序依次确定，，体检用度由应聘者承当。不加入体检、、、体检缺乏格者或发明在体检中弄虚作假遮掩真真相形的，，作废拟聘用资格。
2.协审。对拟聘用人选遵纪遵法情形、、、品德品质情形、、、个人征信情形及经商办企业情形举行核查。应聘职员应在划准时间内实时提供相关质料、、、组织关系所在支部党员证实等响应证实质料原件。应聘职员未配适用人单位在划准时间内完成质料提交且无特殊原因的，，视为自动放弃聘用资格。
被法院列入失约被执行人或被国家有关部分列为失约被惩戒工具的且未推行义务的职员或保存经商办企业行为的职员，，作废聘用资格。
3.公示和聘用。凭证划定的招聘程序和标准从审核效果、、、体检和协审及格的职员中，，确定拟聘用职员，，并在豪门国际官网集团官网举行公示，，公示期为5个事情日。拟聘用职员经公示不影响聘用的，，用人单位按有关划定办理聘用手续。
三、、、薪资及福利待遇
新任命职员凭证任命单位薪酬制度执行，，享受相关福利待遇。
四、、、其他事项
（一）应聘职员应严酷凭证岗位招用条件要求报名，，并对其质料真实性、、、准确性认真。对应聘职员的资格审查贯串招聘事情全历程，，在任何阶段发明应聘者有不切合岗位要求的情形或提供虚伪信息（含体检、、、协审时代提供的证实质料等）的，，作废笔试、、、面试、、、聘用资格或扫除聘用条约。
（二）应聘职员应在划准时间、、、所在到时势试。到时势试时，，须携结业证、、、学位证、、、身份证等原件。未准时到现场到时势试的，，视同放弃。
（三）应聘者在体检、、、协审、、、公示等环节因缺乏格或弃权等原因而造成岗位空缺的，，可在该岗位切合条件的其他报名者中按效果从高分到低分的顺序依次等额递补。经体检、、、协审及格的拟聘用职员因故退出或被作废聘用资格的，，由用人单位综合思量，，决议是否递补。
附件：下载文件