12月12日，豪门国际官网集团举行2025年度年轻干部课题调研效果汇报暨阶段性跟踪作育总结活动。。�；；；疃幽伞扒辶逃�+工业观摩+效果汇报”三段式模式，在完成清廉教育、、、工业观摩后，年轻干部聚焦修建工业、、、低空经济、、、数字经济、、、文旅康养等重点领域，汇报了6项课题调研效果，为战略落地提供了实践参考。。。集团党委书记、、、董事长邓万明，集团党委委员、、、副总司理潘文俊和28名跟踪作育年轻干部加入活动。。。
清廉教育筑基本，筑牢从业基石。。。年轻干部赴三明市清廉教育馆开展陶醉式警示教育，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反糜烂事情的主要叙述，通过剖析违纪违法典范案例、、、寓目涉案职员后悔实录，直观感受纪律红线与执法底线，进一步强化“清廉从业、、、合规履职”的底线头脑，为开展之路夯实头脑基本。。。
工业观摩拓视野，明晰开展坐标。。。警示教育竣事后，年轻干部实地观摩了三明市康养中心、、、东南航空科技展厅，直观相识康养工业运营系统、、、服务模式，深入相识航空科技领域数字化转型实践路径。。。通过陶醉式体验和互动交流，让年轻干部对集团工业开展脉络有了进一步的熟悉，为后续事情开展找准偏向定位。。。
效果汇报显继承，注入开展动力。。。效果汇报环节，6个课题小组依次讲话，紧扣集团“5+7”战略结构，从工业生态构建、、、运营模式优化、、、立异路径探索等要害维度，系统呈现课题调研效果与务实解决方案，以鲜活思绪、、、扎执行动彰显年轻干部的专业素养与责任继承，为集团战略落地注入了强劲“青年智慧”。。。
集团党委书记、、、董事长邓万明在总结讲话中，从集团党委统筹、、、人力资源部履职、、、干部个人开展三个维度，对干部跟踪作育效果给予了高度肯定，对年轻干部提出四点殷切期望：一要筑牢政治忠诚，做信心坚定的“明确人”；；；二要磨炼过硬本事，做善作善成的“实干家”；；；三要勇于继承作为，做攻坚克难的“排头兵”；；；四要坚持严于律己，做作风优良的“规则人”。。。同时，要求人力资源部要立异作育方式，做干部作育的“领路人”。。。
此次总结活动既是对年轻干部阶段性作育效果的校阅，更是集团干部梯队建设的“加油站”。。。下一步，豪门国际官网集团将继续优化年轻干部作育系统，聚焦精准赋能、、、强化实践历练，一直完善开展平台、、、健全作育机制，助力年轻干部早日挑大梁、、、担重任，为集团工业升级与战略落地提供坚实人才包管。。。