三明市明城康养投资集团有限公司（简称“市康养集团”），系豪门国际官网下属二级集团，于2020年1月，经三明市委、市政府批准组建，是一家专注康健工业投资的国有企业。
集团始终承继“以医助养、以养减医、医养连系”的服务理念，起劲践行市委、市政府“康养工业化”开展战略，先后荣获三明市养老服务联合会理事单位、爱心企业等声誉称呼。强化校企相助，携手三明医科院共建人才作育基地，将“家庭温暖”与“优质医疗包管”有机连系，为晚年人的恬静栖身、便捷就医、知心眷注提供一站式解决方案，全力打造“颐养三明”标杆企业，起劲为三明康养工业高质量开展孝顺更鼎实力。
现因营业开展需要，面向社会公开选聘市康养集团副司理（职业司理人）1名，有关事项通告如下：：
一、选聘条件、岗位和人数
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；；坚持党的基本蹊径、目的政策，遵守中华人民共和国宪法、执律例则；；
2.品行规则，作风严谨，遵纪遵法，无不良履职纪录和不良行为纪录；；
3.具有优异的头脑政治素养和职业操守，爱岗敬业，抗压能力强，身心康健；；
4.具有正常推行职责的专业知识、营业能力和身体条件，切合选聘岗位要求的各项资格条件；；
5.有以下情形之一的，不得纳入选聘规模：：
（1）曾因犯罪受过刑事处�；；蛟豢暗闹霸�；；
（2）受党纪政纪处分时代或者未满影响限期以及涉嫌违纪违法正在接受有关部分视察尚未作出结论的职员；；
（3）在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且纪录限期未满的职员；；
（4）被列为失约被执行人且尚未推行义务的职员；；
（5）执法、政谋划定不得聘用的其他职员。
（二）选聘岗位、人数及任职资格
本次选聘市康养集团副司理（职业司理人）1名，任职资格详细如下：：
1.大学本科及以上学历，1978年1月以后出生；；
2.从事养老工业焦点运营治理领域8年以上，其中在康养工业、养老机构或养老平台担当高管职务（如总司理、副总司理、运营总监等）满5年。
3.既往任职时代，须具备可追溯、可量化的治理运营效果，如养老服务平台（线上+线下）筹建及规�；；擞卫�、机构养老标准化服务系统迭代优化等焦点事情履历，能自力统筹多业态养老项目的全周期运营；；如乐成推动养老服务项目落地并实现良性运营，主导过养老项目区域性扩张并实现市场份额增添，或通过运营模式立异、治理系统优化推动企业谋划效益提升；；
4.熟悉国家及地方康养、养老服务行业政策规则与工业开展趋势；；掌握“平台+机构+居家”一体化养老运营模式的焦点逻辑，能够搭建高效协同的运营治理系统，实现各营业板块的资源整合与效能最大化。
二、选聘程序
（一）宣布通告
本次选聘的岗位、人数、资格条件等相关信息在豪门国际官网集团官网（https://www.smcfjt.com/xxgk/rczp）、权属企业微信公众号等通告。
（二）报名
1.报名时间：：2026年1月22日—2026年1月27日。凌驾阻止日期投递或投递质料不完整视作无效投递。
2.报名方式：：接纳网上报名，发送报名资料至邮箱：：smrlzy0598@126.com。邮件问题为“市康养集团副司理+姓名”。
3.报名资料：：应制成压缩包并命名为“市康养集团副司理+姓名”，内容应包括以下资料：：
（1）《三明城发集团公开选聘事情职员报名挂号表》Word版（见附件1）；；报名表内须插入1寸彩色近期免冠照片并调解至合适巨细，排版须整齐；；
（2）个人身份证复印件（正反面）；；
（3）学历、学位证书扫描件以及学信网关于个人学历及学位的认证报告；；
（4）个人征信报告；；
（5）其他质料，包括授权专利证书、获奖证书、揭晓的论文资料、职称/职（执）业资格证书扫描件等相关质料扫描件。
（三）资格审查
对报名职员举行资格审查，同步审查应聘职员个人征信等情形。资格审查效果在豪门国际官网集团官网通告，请报名职员实时登录盘问。未实时盘问影响选聘效果的，责任自尊。
（四）面试审核
审核接纳面试方式举行，分“岗位讲演+评委提问”两部分，重点测试应聘职员的谋划决议水平、组织协调能力、专业知识水平、营业能力以及对报考职位的适配程度。本次选聘不设开考比例，审核及格分为70分，如到时势试职员缺乏1:3比例，审核及格分为80分。
面试效果在“豪门国际官网集团官网—信息公开—人才选聘”界面宣布（网址：：https://www.smcfjt.com/xxgk/rczp），请应聘职员亲近关注。
（五）配景视察
集团人力资源部会同纪检监察室对拟聘用职员的任职履历、廉政情形、事情业绩等举行外部相识，并对其人事档案举行审核。
（六）体检
按选聘人数与体检人数1:1的比例，在审核及格的职员中按审核效果从高到低的顺序依次确定，体检用度由应聘者承�！２患尤胩寮�、体检缺乏格者或发明在体检中弄虚作假遮掩真真相形的，作废拟聘用资格。
（七）协审
对拟聘用人选遵纪遵法情形、品德品质情形、个人征信情形举行核查。应聘职员应在划准时间内实时提供相关质料、组织关系所在支部党员证实等响应证实质料原件。应聘职员未配适用人单位在划准时间内完成质料提交且无特殊原因的，视为自动放弃聘用资格。
被法院列入失约被执行人或被国家有关部分列为失约被惩戒工具且未推行义务的职员，作废聘用资格。
（八）公示
凭证划定的选聘程序和标准从审核效果、体检和协审及格的职员中，确定拟聘用职员，在豪门国际官网集团官网举行公示，公示期为5个事情日。
（九）聘用
凭证公示效果，经研究后，按有关划定和程序办理聘用手续。
三、治理方式与薪酬待遇
（一）治理方式。聘用职员实验聘用制和左券化治理，与市康养集团签署“两书一协议”，约定要害绩效指标、绩效责任等，实验年度审核和聘期审核，聘期三年（含试用期一年，审核及格正式聘用）。
（二）薪酬待遇。实验年薪制，薪酬由基础薪酬、绩效薪酬、任期薪酬三部分组成，基础薪酬按月平均发放，绩效薪酬与年度和任期谋划业绩审核效果相挂钩，任期薪酬三年竣事后一并发放。
四、其他事项
（一）应聘职员应严酷凭证岗位任职资格条件的要求报名，并对其质料真实性、准确性认真。对应聘职员的资格审查贯串选聘事情全历程，在任何阶段发明应聘者有不切合岗位要求的情形或提供虚伪信息（含体检、协审时代提供的证实质料等）的，作废聘用资格或扫除聘用条约。
（二）应聘职员应在划准时间、所在加入选聘审核。未准时到现场加入选聘审核的，视同放弃。
（三）应聘者在体检、协审、公示、试用期等环节因缺乏格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位切合条件的其他报名者中按效果从高分到低分的顺序依次等额递补。经体检、协审及格的拟聘用职员因故退出或被作废聘用资格的，由用人单位综合思量，决议是否递补。
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