克日，，，徐碧“城中村”刷新安顿房项目（二期）荣获“无欠薪标杆项目”称呼，，，三明市人社局举行现场授牌，，，肯定了东南建发公司在贯彻落实《包管农民工人为支付条例》所取得的效果。
东南建发公司坚持提防为先 、治理为要 、羁系为基，，，多措并举起劲贯彻落实《包管农民工人为支付条例》，，，包管农民工正当权益：一是增强政策宣传，，，提高维权意识。深入开展普法宣传活动，，，通过现场解读 、发放宣传手册 、设置宣传口号及维权通告牌等方式，，，向劳动者普及与劳动者权益息息相关的各项执律例则，，，按期对人为发放情形举行公示，，，指导劳动者树立准确劳资理念，，，树立诚信用工 、依法偿薪的优异企业形象。二是规范人为支付，，，确保专款专户。凭证相关规则条例要求，，，开设农民工人为专用账户，，，与施工单位 、银行签署农民工人为发放羁系协议，，，严酷落实农民工人为卡“一人一卡”，，，做好农民工信息挂号 、治理 、归档，，，并凭证施工单位工程计量报表，，，实时向农民工人为专用账户拨付足额人为。三是立异事情机制，，，提升治理水平。严酷催促项目部依法与劳务步队签署劳务条约，，，并做好农民工实名制治理，，，监视劳务步队与进场班组签署班组条约 、班组进场见告书及入场确认书，，，对进场农民工举行入场教育培训，，，运用信息化 、智能化手段对农民工实验规范 、有用 、实时治理，，，一直立异事情机制，，，提升项目规范化治理水平。
下阶段，，，东南建发公司将继续以《包管农民工人为支付条例》为项目建设的科学指南和基本遵照，，，周全增强农民工人为支付治理，，，持续推进《包管农民工人为支付条例》在各项目建设上落地收效，，，切实维护农民工正当权益，，，并同各方配合营造优异的社会气氛，，，彰显新时代国企当担。