因事情需要，，，东南设计集团需向社会公开招聘事情职员，，，详细如下：：
一、、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位、、人数、、职责、、任职资格
详见附件1《东南设计集团公开招聘岗位一览表》。。。
（二）招聘条件及要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的向导，，，热爱祖国，，，遵纪遵法，，，诚信清廉，，，品行规则，，，勤劳敬业，，，团结相助，，，作风严谨，，，有优异的职业素养，，，无不良履职纪录和不良行为纪录；
3.具有优异的心理素质和能够正常履职的身体素质；
4.切合招聘岗位要求。。。
二、、招聘程序和方式
本次招聘坚持德才兼备、、择优聘用的用人标准，，，凭证报名、、资格审查、、综合测试、、确定拟聘用人选、、公示、、体检、、协审、、任命等程序举行。。。
（一）报名
请应聘职员下载并填写《东南设计集团公开招聘事情职员报名挂号表》（附件2），，，于2022年10月15日前投递至单位邮箱（dnsjzhglb@163.com）。。。
投递要求：：
1.请认真填写《报名挂号表》，，，表内须插入彩色免冠近照并调解至合适大�。。。�，，排版整齐，，，内容控制在1页A4纸；
2.《报名挂号表》制成“应聘单位+应聘岗位+姓名.doc”文件作为附件上传，，，报名邮件主题为：：应聘单位+应聘岗位+姓名；
3.如未按要求投递邮件影响招聘效果的，，，责任自尊。。。
（二）资格审查
凭证学历及岗位要求对报名职员举行资格审查，，，并于报名阻止后7个事情日内以邮件方式见告，，，请报名职员实时查收。。。未实时查收邮件影响招聘效果的，，，责任自尊。。。
（三）综合测试
综合测试接纳笔试、、面试相连系的方式举行。。。应聘职员应在划准时间、、所在加入，，，未准时到现场加入的，，，视同放弃。。。
1.笔试。。。重点考察应聘职员岗位知识及综合能力。。。
（1）笔试接纳闭卷，，，考试时间150分钟，，，满分100分；
（2）笔试及格分数60分。。。依据笔试效果，，，从高分到低分按招聘妄想数1:3的比例确定进入面试人�。。。�，，末位效果并列的同时作为进入面试人�。。�；未抵达1:3比例的，，，笔试及格者均可到时势试。。。
（3）笔试效果将于笔试竣事后的7个事情日内在“豪门国际官网集团官网—信息公开—人才招聘”界面宣布。。。
（登录网址：：https://www.smcfjt.com/xxgk/rczp）
2.面试。。。重点考察应聘职员的综合素质和相关能力。。。
（1）进入面试者，，，凭证应聘岗位划分在同组同场下由统一组面试评委举行面试；
（2）面试接纳百分制，，，取面试官评分的“平均分”作为面试效果，，，面试及格分数70分，，，到时势试人数未抵达1:3比例时，，，应聘者面试效果应不低于80分。。。
3.应聘职员总效果。。。按笔试效果、、面试效果两部分盘算，，，满分100分。。。
应聘总效果（保存两位小数）=笔试效果×50%+面试效果×50%。。。
（四）确定拟聘用人选
通过电话、、查阅资料等方式对拟聘用职员情形举行核实，，，凭证综合效果确定拟聘用人选。。。
（五）公示
对招聘拟任命人选名单在豪门国际官网集团官网—信息公开—人才招聘界面举行公示，，，公示期为5个事情日。。。
（六）体检、、协审
拟聘用职员在划准时间内自行到医院举行体检，，，体检缺乏格者，，，不予任命；到相关部分开展协审，，，协审欠亨过者，，，不予任命。。。
（七）任命
对公示历程中被反映有严重问题并被查实不切合任命条件的，，，作废其拟任命资格，，，并从应聘总效果统一岗位的应聘职员中从高分到低分依次递补；公示期满无异议的，，，予以任命。。。
三、、薪资及福利待遇
新任命员工执行公司现行的薪资制度，，，享受相关福利待遇。。。
四、、其他事项
1.应聘职员应严酷凭证岗位招用条件要求报名，，，并对其质料真实性、、准确性认真。。。对应聘职员的资格审核贯串招聘全历程，，，一经发明应聘职员有不切合招聘通告划定或不切合招聘岗位资格条件或提供虚伪信息情形的，，，连忙作废面试、、任命资格或扫除劳动条约。。。
2.到时势试时，，，须携带结业证（含教育部分出具的学历学位验证证实质料）、、身份证、、声誉证书、、相关职业/执业资格证原件及复印件。。。应聘者学历学位请自行在“学信网”举行认证，，，并提供验证报告；资格证书请提供资格确认文件、、在线盘问截图等相关质料。。。
3.招聘未尽事宜，，，应聘者可电话咨询：：8585276，，，联系人：：陈女士。。。
附件：：1.岗位一览表
2.报名挂号表