今年4月份以来，市物资集团比照《2023年全市清廉文化建设重点事情》要求，认真落实市国资委、、、豪门国际官网集团实验“八大行动”，打造“清风国企”的使命，持续深化清廉文化建设，一直增强党员干部清廉从企的头脑自觉。
一是坚持严要求贯串日常治理。把严的要求体现到干部作育、、、治理、、、使用各环节。在干部选拔、、、竞聘及年度审核历程中，纪检干部全程加入，在政审、、、作风、、、清廉等方面严酷把关。坚持和完善党内谈话制度，用好任职谈话、、、日常谈话、、、提醒谈话、、、诫勉谈话等多种方式，经常敲响头脑警钟，抓早抓小、、、防微杜渐。
二是突出重警示做到警钟长鸣。用好“一季一警示”教育，重大节日前必组织学习上级转达的有关典范案例，随后组织党员干部谈体会、、、写心得，自动把自己摆进去、、、把事情摆进去、、、把职责摆进去，通过举一反三、、、反躬自省，进一步放大震慑效应，发动全员受警醒、、、明底线、、、知敬畏，营造出崇廉尚俭的优异气氛。
三是浓重廉文化推进机制建设。坚持“三不”一体推进，将清廉文化建设融入谋划治理各环节，将清廉从企教育作为干部教育培训、、、“三会一课”学习、、、工会走访慰问的主要内容，加大宣传阐释、、、增强激励约束、、、强化典范引领，推进清廉文化理念落实落地，并在专题研究党风廉政建设和反糜烂事情时，把清廉文化建设纳入其中，在宣传指导、、、阵地建设、、、经费包管等方面统筹作出安排。