为进一步提升干部职工理论素养、、政治素质和岗位手艺，扎实推动细腻化治理行动落实收效，实现以讲促学、、以讲促思、、以讲促干，市物资集团凭证印发的《开展干部课堂活动实验方案》文件要求，启动第三轮干部课堂活动，起劲将干部课堂打造成为干部职工手艺提升的“加油站”。。。自2021年以来，市物资集团已持续举行干部课堂两轮累计31期。。。
一是增添“课堂”频率。。。为使干部课堂越发规范化、、常态化，2024年元月起每次事情例会后，从物资集团向导干部带动最先安排2人举行轮讲，要求每节课堂内容要连系各自事情讲事情行动、、讲问题思索、、讲对策建议，牢牢围绕“讲、、学、、评、、思”要领路径，着力作育“启齿能说、、问策能对、、遇事能办”的高素质专业干部人才步队。。。
二是提升“课堂”效能。。。指导青年干部走上讲台为集团本部、、权属企业的开展出新点子、、谈新思绪、、提新行动，在课堂中交流转化效果，切实验展干部课堂的正面宣传和引领作用，实现营业共学、、履历共享，一直拓宽选人用人渠道。。。现在已有4名优异青年干部经由干部课堂磨炼，提高了自身营业手艺，在相关岗位竞聘中脱颖而出，走上治理岗位。。。
三是牢靠“课堂”效果。。。实时建设课堂专题内容素材库，将每轮主讲人的授课稿、、课件等素材举行整理归档，利便干部职工能够随时重温学习，切实把每次活动效果转换化为推动企业高质量开展的事情实践，充分提振了物资集团内“比奉献、、晒业绩、、敢继承、、善作为”的做事创业精气神，汇聚开展协力，建设一支敢想敢试敢闯敢当的立异型干步队伍，强力推动2024年重点事情高效开展。。。