为进一步落实企业开展战略目的，，推动企业文化落地生根，，促使宽大员工驻足本职岗位，，施展自身优势，，增强主人翁责任感，，5月10日，，市城服集团城发绿城物业公司组织召开“五一”员工座谈会，，走进下层谛听员工心声，，真正为下层解难题办实事，，26名来自项目各条线员工加入聚会。�！！�。
聚会围绕企业开展目的，，从履职继承、、、提升素质手艺、、、个人开展等方面泛论收获感悟，，从营业开展、、、团队建设，，服务品质、、、下层治理、、、企业文化建设等方面事情献言献策。�！！�。公司向导对下层员工起劲主行动为、、、高效有序推进各项事情给予充分肯定，，并对未来开展提出了详细事情要求。�！！�。
一是驻足岗位，，认同企业文化。�！！�。企业文化是企业乐成的基石，，更是企业竞争的顽强防线，，要认同企业文化，，同向发力，，增强自身营业学习，，强化责任继承、、、练就过硬本事，，服务于品质、、、服务于业主，，在事情岗位上发光发热。�！！�。
二是多点发力，，夯实事情基础。�！！�。现在企业处于公司新、、、职员新、、、事情使命新的“三新”状态，，头脑活跃、、、知识富厚是年轻人的优势，，最大的特点是缺乏事情履历；就此针对客服、、、工程等多个岗位逐步开启老带新、、、师带徒、、、向导向导等多条助力渠道，，夯实年轻人事情基础。�！！�。
三是起劲立异，，提升服务品质。�！！�。勇于跳出自我“恬静圈”，，探索服务立异的偏向从客户服务痛点出发，，通过岗位事情实践周全提升履职能力，，注重运用新头脑新理论思索息争决现实问题，，为城发绿城未来品质服务立异探索新偏向。�！！�。
下阶段，，市城服集团城发绿城物业公司将持续为员工搭建更多展示自我的平台，，强化员工的认同感、、、归属感，，提升凝聚力和向心力，，为打造爱事业、、、甘奉献的物业人才步队涤讪基础，，为推动城发绿城高质量开展注入更多新鲜能量。�！！�。